De fiscale voordelen van stoelmassage bij bedrijven zijn in het leven geroepen omdat de overheid ook het belang inziet van gezonde en fitte medewerkers.

Het helpt aantoonbaar bij het verlagen van het ziekteverzuim en het verhogen van de medewerkerstevredenheid. Medewerkers kunnen enorm waarderen dat hun werkgever op deze manier laat zien het welzijn van de medewerkers serieus te nemen. 

 

Onderstaand een overzicht van de huidige regelingen:

 

Werkkostenregeling:

Stoelmassage valt voor de belastingdienst onder de nihil waardering. Hierdoor kan de werkgever stoelmassages onbelast ter beschikking stellen aan haar werknemers. De kosten maken geen deel uit van de 1,2% werkkostenregeling.

 

Loonbelasting:

De kosten zijn aftrekbaar als bedrijfskosten en vallen niet onder de loonbelasting als aan bepaalde voorwaarden is voldaan. Zie onderstaande bron (bron: website van de Belastingdienst)

​

Arbo -verstrekkingen:

Onder verstrekkingen of vergoedingen die niet als beloningsvoordeel worden ervaren vallen onder meer vergoedingen of verstrekkingen die samenhangen met verplichtingen van de werkgever op grond van de Arbeidsomstandighedenwet zonder dat de werknemer hierdoor een aanmerkelijke privé-besparing geniet.

​

Een stoelmassage is onder de volgende voorwaarden een vrije verstrekking:

• U heeft als werkgever een Arboplan.

• De stoelmassage maakt in redelijkheid deel uit van dat Arbo-plan.

• De stoelmassage vindt tijdens werktijd plaats.

• De werknemer is geen eigen bijdrage verschuldigd.

• Er is geen sprake van een aanmerkelijke privé-besparing voor de werknemer.

​

Omzetbelasting:  

De omzetbelasting (btw) over de stoelmassages is voor werkgevers aftrekbaar als voorbelasting.